Правильная стратегия Печорское время 02.12.2015
Как вам кажется, чтобы устроиться на работу, нужно обладать какими-то специальными знаниями или необязательно? Побывав на одном из занятий клуба ищущих работу, действующего на базе центра занятости населения г. Печоры, я убедилась в том, что определенные знания просто необходимы.
Пока народ собирался, успела поговорить с двумя молодыми людьми, пришедшими впервые на подобное мероприятие. Михаилу Мезенцеву — 21 год. У него проблемы со зрением. На базе нашего ППЭТ, который он закончил в прошлом году, получил две специальности: столяр-плотник и штукатур-маляр. С целью трудоустроиться обращался в управляющие организации, мебельный цех, но везде получал отказ.
— Говорят, не подхожу по каким-то критериям, не справлюсь с возложенными на меня обязанностями, хотя я чувствую, что с работой бы справился.
Михаил находится в поиске работы уже больше года. После неудачных попыток трудоустроиться самостоятельно обратился за помощью в центр занятости, где встал на учет по безработице.
— Надеюсь, что здесь мне помогут, — подытожил он наш разговор.
Виталию 26 лет. Имеет специальности повара, закройщика. Поиски работы начал в сентябре этого года.
— Я неплохо учился, у меня хорошие экзаменационные отметки, но работу по этим специальностям так и не смог найти. На это занятие пришел впервые, но знаю, что здесь помогают найти себя.
В итоге на встречу со специалистами центра собрались 7 человек с ограниченными возможностями: три девушки и четверо молодых людей. С ними работали ведущие специалисты разных отделов ЦЗН: Надежда Канева, Галина Паршукова, Юлия Чупрова. Надежда Александровна Канева рассказала о ситуации на рынке труда и о тех возможностях, которые центр занятости может предоставить безработным из этой категории граждан. В их числе профобучение по таким специальностям, как электромонтажник, электрогазосварщик, слесарь-сантехник, водитель, продавец, повар, штукатур-маляр и др. Обучение начнется с января 2016 года. Зачисление в группы — после прохождения медкомиссии.
Однако большую часть времени с собравшимися беседовала Галина Викторовна Паршукова. Разговор шел о правилах поиска работы. Пришедшие на беседу услышали много полезной для себя информации. Не стоит бояться отказов во время поиска работы: каждый отказ должен чему-то научить. Необходимо использовать любую возможность по сбору нужной информации: родных, знакомых, СМИ, Интернет, телефонные звонки, непосредственные встречи с работодателями. Не стоит пренебрегать во время поиска временными работами.
Во время короткого опроса выяснилось, например, что Артем использует для этих целей Интернет, Михаил — Интернет и знакомых, Виталий — базу ЦЗН, Анна — Интернет, Евгений — базу ЦЗН, знакомых, то есть никто из них в полной мере не использовал весь спектр возможностей поиска работы.
Галина Викторовна предупредила об ошибках, которых необходимо избегать во время телефонных переговоров с работодателями и собеседования. К ним необходимо тщательно готовиться, чтобы произвести нужное впечатление. Идя на собеседование, обязательно возьмите пакет документов, блокнот и ручку, адреса и телефоны людей, которые могли бы дать вам положительную характеристику как работнику и, конечно, резюме, отпечатанное по установленной форме. «Очень полезная вещь», — отметила Галина Викторовна и добавила, что они всегда готовы помочь в его правильном написании. Она также порекомендовала использовать при составлении резюме профессиональные термины.
В своей беседе инспектор также затронула тему вопросов со стороны работодателя и варианты ответов соискателя вакансий. Последний не должен стесняться говорить о своих преимуществах, если они действительно есть. По окончании собеседования, даже если вам в этот раз отказали, есть смысл постараться сохранить и поддерживать контакты с работодателем, если работа вас действительно заинтересовала и осталась хоть малейшая надежда ее получить.
Подвести итоги я попросила Юлию Чупрову, ведущего инспектора отдела регистрации и трудоустройства граждан ЦЗН г. Печоры.
— Периодически мы проводим в центре занятости подобные мероприятия. В этом году во второй раз. В 2014-м таких занятий не было. О каких-то результатах говорить пока рано, но думаю, что польза от них несомненная, поскольку мы видим, что эта информация востребована. Планируем проводить их и на следующий год.
Для людей с ограниченными возможностями ежегодно проводим ярмарки вакансий: в декабре пройдет вторая по счету. На них мы обычно приглашаем работодателей, которые не выполняют план по квотированию рабочих мест для этой категории граждан. Необходимо признать, что эта программа реализуется с большим трудом. Поэтому мы радуемся, даже если сможет трудоустроиться один человек. Тем не менее в прошлом году мы создали четыре рабочих места для людей с инвалидностью, в этом году — два и еще два на подходе.
Есть у нас в этом году и удачный проект, связанный с Екатериной Третьяковой, которая стояла в ЦЗН на учете по безработице. Как человеку желающему впервые открыть свое дело, по линии предпринимательства мы оказали ей финансовую помощь в открытии блинной. В результате оказались трудоустроенными сразу трое безработных, поскольку она взяла на работу еще двоих безработных, причем одна из них инвалид второй группы, а вторая (по специальности повар) — бывшая выпускница нашего техникума.
Вывод напрашивается один: развивать малый и средний бизнес.
Анна СТАСОВА.
|